Keunggulan Perempuan Di Dunia Kerja

Perempuan di dunia kerja

Emansipasi perempuan yang terus digaungkan, kini sudah mulai menampakkan hasilnya. Di era sekarang ini, perempuan juga bisa berkarya dan berkarier sesuai bakat dan minatnya. Dalam beberapa hal tertentu, perempuan juga sudah berani bersaing dengan pria dan diberi kesempatan seluas - luasnya untuk mengembangkan diri. Hal ini terlihat dari semakin banyaknya perempuan yang menduduki kursi kepemimpinan tertinggi di perusahaan atau bidang pekerjaan lainnya.

Atasan perempuan juga banyak yang punya anak buah atau rekan kerja yang didominasi pria. Namun, ini tak lagi menimbulkan ketakutan pada perempuan untuk terjun ke dunia maskulin karena kebanyakan perempuan sudah berani mengambil resiko dan menjawab tantangan ini. Dan banyak yang berhasil mengatasinya.

Keberhasilan perempuan untuk menaklukan lingkungan kerja yang didominasi kaum pria ternyata dipengaruhi oleh beberapa hal, antara lain :

• Social Sensitivy

Dibanding pria, perempuan memiliki hati yang lebih lembut. Ini memang menjadi bagian dari kepribadian asli perempuan. Hanya saja, di dunia kerja yang maskulin, sifat ini ternyata bisa menjadi nilai positif bagi peningkatan karier. Social sensitivy akan membuat anda lebih bisa bermpati pada rekan kerja yang sedang bermasalah, sehingga rekan kerja merasa lebih di perhatikan dan punya dampak positif pada bawahannya. 

• Pandai Mengelola Resiko

Setiap keputusan yang di ambil pasti mengandung resiko. Ketika mengalami kegagalan, perempuan di anggap lebih mampu mengorganisir  risiko yang timbul dibandingkan pria. Di saat - saat terjepit dan mengecewakan sekalipun, perempuan ternyata memiliki banyak ide " darurat" yang justru bisa menyelamatkan karier. Tak heran jika perempuan dianggap bisa menciptakan peluang baru.

• Detail

Perempuan adalah sosok yang sangat detail ketika melakukan segala sesuatunya. Ia ingin semuanya berjalan sesuia rencana dan terarah. Perempaun juga sosok yang sangat penuh persiapan, dan terorganisir. Sifat ini akan membantu perempuan untuk mendapatkan kehidupan kerja dan keluarga yang seimbang.

• Profitability

Menurut banyak penelitian, perempuan memiliki kepemimpinan, pengambilan keputusan bisnis, serta tata kelola perusahaan yang lebih baik.